Coaching en entreprise

Le sens de la vie est de trouver ses dons.
Le but de la vie est d’en faire don aux autres.

Pablo Picasso

Le monde de l'entreprise est cher à mon cœur. J'ai eu la chance d'y exercer de longues années, notamment à des postes de manager ou de consultante. J'ai également dirigé une PME durant 7 ans. Au travers de ces expériences, je me suis profondément enrichie et dépassée. Mais surtout, j'ai compris la nécessité d'accompagner ceux qui dirigent et travaillent au sein des entreprises. Le métier de coach fut comme une évidence, puisqu'il alliait mon expérience du milieu de l'entreprise, ma capacité à sentir les points de blocages dans les organisations et chez les individus, pour ensuite les aider à s'en libérer. Depuis, j'accompagne des personnes en individuel et en équipe dans des domaines allant de la connaissance de soi, du management, de la communication et de la cohésion dans une équipe, des relations humaines, de la gestion de conflits, de la gestion du stress, du développement de potentiel, ou encore de l'accompagnement à la prise de poste.

Ma pratique du coaching ne se réduit pas à un face à face. Je m’immerge sur votre terrain professionnel en situation réelle. Et ce, afin de développer une expertise plus subtile et complète de la situation, de vos comportements et de vos modes de fonctionnement.

Je vous propose une intervention plus directe et plus en profondeur. Cela pour vous aider à prendre plus de hauteur sur votre vie professionnelle et votre fonctionnement, dans le but d'opérer une profonde transformation en conscience.

  • Prise de hauteur, recul régulier du dirigeant, verbaliser et dépasser la « solitude » du dirigeant
  • Accompagner la mise en place du plan stratégique
  • Soutien à la réorganisation / restructuration
  • Prévention / gestion de conflit
  • Prise de conscience du potentiel et évolution
  • Développement de la performance individuelle
  • Intégration, prise de fonction, accompagnement fonction cadre
  • Développement des aptitudes managériales
  • Accompagnement dans le changement
  • Dépassement d’un obstacle professionnel
  • Développement de l’intelligence et de la performance collective
  • Mise en place de projet
  • Développement de la communication
  • Constitution d’une équipe, dynamique d’équipe
  • Développement et dynamisation de la performance des équipes transverses et/ou pluridisciplinaires
  • Accompagnement au changement de culture d’entreprise
  • Gestion de conflits internes ou problématique relationnelle

Le coaching en entreprise peut se compléter avec la pratique du shiatsu.

Découvrir le shiatsu
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